Page 34 - Annual Report 2015 -A
P. 34
المعلم
المركز الوطني للتطوير المهني وتحسين مراكز التدريب
الوصف:
تم اعتمـاد الهيـكل التنظيمـي للمركـز مـن قبـل وزارة الخدمـة المدنيـة ليكـون مركـزًا لاعتمـاد البرامـج التدريبيـة في الـوزارة .مـع تحديـد الاحتيـاج التدريبـي للـوزارة وخطـة
تنفيذيـة للسـنوات ( )4-3القادمـة ،وبنـاء خطـة احتيـاج المركـز مـن المـوارد البشـرية وتوفيرهـا ،وتعزيـز قـدرة مراكـز التطويـر المهنـي في إدارات التعليـم علـى تقـديم خدمـات
الدعـم المهنـي والتربـوي ،المسـتندة إلى معايـر عالميـة ،مـن خـال إعـادة تأهيـل البيئـة الماديـة والتنظيميـة لمراكـز التطويـر المهنـي ،وبنـاء القـدرة الذاتيـة الاحترافيـة لكوادرها
البشـرية ،إلى جانـب تحسـن قدراتهـا الفنيـة بمـا يضمـن تسـهيل إجراءاتهـا الإداريـة والماليـة وتطويـر فاعليـة عمليـات الاتصـال الداخليـة والخارجيـة ،وتعزيـز قدرتهـا المهنيـة
علـى صناعـة التطويـر المهنـي وإدارة عملياتـه.
أهم إنجازات البرنامج للعام 2015م:
دراسة أفضل الممارسات العالمية في مجال تأسيس مراكز التطوير المهني. •
وضع تصور لتأسيس المركز الوطني للتطوير المهني وفق المتطلبات الوطنية وأفضل الممارسات العالمية. •
•
تحديد استراتيجية المركز الوطني والأهداف العامة ومجالات العمل وبناء الرؤية والرسالة وهوية المركز. •
بناء الهيكل التنظيمي للمركز بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية. •
•
بناء اللوائح الإدارية والإجراءات الداخلية للمركز حسب الهيكل التنظيمي المقترح.
دراسة وتحديد احتياج الموارد البشرية.
25
