Page 66 - Annual Report 2015 -A

‫تطوير الكفاءات البشرية‬

‫الوصف‪:‬‬
‫تم إعـداد خطـة تدريبيـة متكاملـة تلبـي احتياجـات جميـع الكـوادر البشـرية في الشـركة بالتعـاون مـع استشـاري متخصص (شـركة الخـراء السـعوديين للتدريب والاستشـارات)‬
‫‪ LEORON‬بعـد مسـح وتحليـل احتياجـات الشـركة وموظفيهـا‪ ،‬وكان مـن المزمـع تنفيـذ هـذه الخطـة خـال العـام ‪٢٠١٥‬م‪ ،‬إلا أن ضعـف التدفقـات النقديـة الـواردة للشـركة‬

‫نتيجـة تقليـص الصـرف وتخفيـض البنـود حـال دون تنفيـذ هـذه الخطـة وتم التركيـز علـى عقـد البرامـج الداخليـة في الشـركة‪.‬‬

‫أهم إنجازات البرنامج للعام ‪2015‬م‪:‬‬
‫حيـث عقـدت إدارة الشـؤون الإداريـة والمـوارد البشـرية (‪ )16‬دورة تدريبيـة لتطويـر مهـارات الموظفـن في مختلـف مجـالات العمـل وقـد شـملت هـذه البرامـج تدريـب (‪)173‬‬
‫موظـف خـال سـنة ‪ 2015‬في مجـال‪ :‬إدارة المشـاريع و التخطيـط الاسـراتيجي وتحديـد الأهـداف القياسـية و مؤشـرات قيـاس الأداء وغيرهـا بالإضافـة إلى برامـج التركيـز علـى‬

‫العميـل و برامـج المايكروسـوفت أوفيـس ‪ 2013‬وتدريـب المسـتخدمين الرئيسـن علـى نظـام مايكروسـوفت داينميكـس ‪.AX‬‬

‫عدد البرامج‬ ‫البرامج التدريبية خلال العام ‪2015‬م‬

‫‪14‬‬ ‫برامج تدريبية داخلية‬
‫‪4‬‬ ‫برامج خارجية ‪ -‬فنية‬
‫‪10‬‬ ‫تدريب تعاوني‪ /‬صيفي‬
‫‪28‬‬
‫الإجمالي‬

‫‪57‬‬